La Unión del Personal Civil de la Nación – Seccional Provincia de Buenos Aires (UPCNBA) destacó los avances alcanzados en la negociación paritaria con el Gobierno bonaerense, que incluyen mejoras salariales, recategorizaciones, titularizaciones y procesos de regularización laboral en distintos sectores del Estado provincial.
Desde el gremio que conduce Fabiola Mosquera, secretaria general de UPCNBA, señalaron que el acuerdo representa un paso importante en la defensa del salario y de los derechos laborales de las y los trabajadores de la administración pública bonaerense, en el marco de las negociaciones salariales que se llevan adelante con el Ejecutivo provincial.
Del encuentro paritario participó el secretario gremial de UPCNBA, Juan Pablo Martín Oyarzábal, quien destacó que “el resultado de las negociaciones que nos encomendó la secretaria general Fabiola Mosquera, nos permitió avanzar en distintos reclamos que el sindicato venía planteando en las mesas de diálogo con la Provincia”.
Entre los principales puntos acordados se destaca un aumento salarial del 9%, distribuido en distintos tramos:
• 1,5% en febrero, consolidando el incremento a cuenta ya percibido.
• 5% en marzo, calculado sobre la base salarial de enero.
• 2,5% en abril, también sobre la base de enero.
Además, se estableció un monitoreo salarial durante mayo y la reapertura de la paritaria en junio, con el objetivo de evaluar la evolución del salario frente al contexto económico.
La paritaria también contempla medidas vinculadas a la carrera administrativa y la estabilidad laboral, entre ellas:
• Recategorización automática de una categoría por agente a partir del 1 de julio, con bonificación para quienes ya se encuentren en el tope del escalafón.
• Segunda etapa del pase a planta temporaria de becas de contingencia del área de Salud que ingresaron en 2022.
• Titularización de cargos de jefes de departamento y subdirectores interinos que cumplan con tres años consecutivos o cinco alternados en el cargo al 30 de junio de 2026.
Asimismo, se acordó la convocatoria a mesas técnicas sectoriales, a pedido de UPCNBA, para abordar problemáticas específicas de distintos sectores de la administración pública, entre ellos Auxiliares de Educación, Carrera Administrativa, Lotería, Salud y sectores de mantenimiento de los ministerios provinciales.
Desde UPCNBA remarcaron que estos avances forman parte del trabajo que viene impulsando la conducción del sindicato encabezada por Fabiola Mosquera, con participación de su equipo gremial en las distintas instancias de negociación.
En ese marco, el secretario gremial Juan Pablo Martín Oyarzábal sostuvo que el objetivo del gremio es seguir fortaleciendo el salario, la carrera administrativa y las condiciones laborales de las y los trabajadores estatales bonaerenses, manteniendo abierto el diálogo paritario con el Gobierno provincial.