Mediante un comunicado, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso informó:
Solo nueve meses pasaron desde la sanción de la ordenanza N° 4073 presentada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso a través de la secretaría de la Mujer y la Familia, dónde priorizamos en particular la “Atención, ejecución y abordaje de la problemática de la violencia laboral” que atañe a las y los trabajadores, donde se solicitó la elaboración de un protocolo de acción frente a un caso de esas características.
Por otro lado, resaltamos que la planificación del proyecto tuvo la colaboración de letrados especializados en la Ley 14.040 Violencia Laboral Municipal y el decreto/ley Nº 6769/58 texto actualizado con las modificaciones introducidas en las normas vigentes en la Ley Orgánica de las Municipalidades Nº 14.656.
Con la ordenanza vigente desde el 26/6/24, que «es ley» en el distrito, junto con la denuncia radicada ante la Comisaría de la Mujer, más las medidas de protección dictadas por el Juzgado de Paz y el posterior traslado al Juzgado Contencioso Administrativo, siendo con nuestra afiliada totalmente empáticos y solidarios, enviamos al Honorable Concejo Deliberante (HCD) nuestra expresión para la inmediata aplicación del alcance de la ordenanza de referencia.
De acuerdo a lo sucedido en la sesión del HCD del 31 de Marzo, hacemos referencia que la primera trasgresión e incumplimiento de la ordenanza en cuestión, tiene como protagonista al Bloque de “Unión por la Patria”, cuando insólitamente luego de aprobar el pase a comisión de “Legislación, Interpretación y Acuerdos” (LIA), continúa el debate y proceden a enviar al archivo todo lo actuado en la misma sesión, un hecho totalmente incomprensible y corporativo.
Cómo organización gremial seguiremos firmes en nuestra posición en defensa de los derechos de las y los trabajadores.
«Las acciones corporativas alejadas de principios políticos, será responsabilidad de quien las ejecuta» .